イキイキ職場『KIZUNA カンパニー』づくりの効果がわかるアンケート

イキイキ職場『KIZUNA カンパニー』づくりの効果がわかるアンケート

１．本調査の目的

  • 本調査は、イキイキ職場『KIZUNAカンパニー』づくりの前後で、どのような効果があったかを評価するために行います。
    まずは、イキイキ職場『KIZUNAカンパニー』づくりに取り組む前の職場の状態を把握し、取り組んだ後に、再度この調査票を
    記入していただき、職場の状態を明らかにします。前後の比較により、どのように変化したかがわかります。

  • 調査の内容は以下のとおりです
    ①　仕事の内容（量的負担、裁量権）および上司・同僚の支援について
    ②　職場内の生産性（パフォーマンス）について
    ③　職場内の仕事の効率について
    ④　職場内のイキイキ度について

２．回答方法

  • 貴社の従業員全員に行ってください。
  • 質問は１～１０まであります。各々の質問項目の指示に従って回答してください。
  • 質問項目1(1)従業員番号は必ず記載してください。もし従業員番号の無い場合は各従業員に番号を付与し、各従業員は活動前も活動後も付与された同じ番号でご回答ください。

３．個人情報の保護について

  • 入力していただいた個人情報については、管理責任者を定め、不正アクセス、紛失、漏洩等のないよう管理し、本調査目的以外には使用しません。貴社の人事・労務担当者等に漏れることや社員評価に利用されることもありません。ご回答いただいたデータは、今後、研究で使用させていただく可能性がございますが、 その場合、事業場に承諾を得たうえで、個人や事業場が判別できない形で、 統計的に処理した結果のみを公表致します。

  • なお、この調査の前後比較を、わかりやすいグラフにしてお返しできます。
    ご希望の方は下記の研究代表者までご連絡ください。

労働者健康福祉機構　産業保健調査研究
福岡・茨城合同研究班
研究代表者　池田　智子
（福岡産業保健推進センター　092-414-5264）